王伟，是山东新美达科技材料有限公司机电部经理，长期的一线车间工作经历，让他练就了一身过硬的技术本领，被同事们亲切的称为 “技能大师”。同时，他还是公认的创新能手，由他领衔的技术改善革新，仅去年就达到了200余项，为公司年提高500余万元的经济效益。

在新美达公司二期车间配电室，王伟正在向员工们讲解新设备的工作原理，像这样的培训，王伟经常利用零散时间进行，让员工随时掌握新技术。

【采访】山东新美达科技材料有限公司车间电工 陈海达 “每次发生不同的故障，我们经理每次做个不同的培训计划，经过培训，对我们的帮助特别的大。”

【采访】王伟 “在整个生产中，我们就是充分发挥了老员工传帮带的作用，利用相应的公司平台以及班前会进行经验分享，让大家在技能方面、经验方面能够有一定的提升，这样才能够保证整个生产的正常运行。”

王伟1998年职中毕业后，进入新美达公司工作，先后历任车间电工、班长、机电部经理等职位。长期的一线工作，让他具有丰富的实践经验和较强的动手能力，设备原理做到了“一口清”，故障“一摸准”，被公司同事们亲切称呼为“技能大师”、“蓝领状元”。同时，工作中他注重设备改善革新，针对老旧设备故障频发问题，由他领衔团队进行技术改造。去年由他们实施技术改造的酸洗生产线传动控制系统，就为公司年节约维修费用70万余元。

由于工作突出，王伟先后被评为县十佳职工，博兴县劳动模范、并拥有了以他的名字命名的市级高技能人才创新工作室，王伟劳模创新工作室。

【采访】王伟 “作为企业的老人，首先要起到一个传帮带的带头作用，将自己这么多年的经验以及相应的教训，传到我下边的每一个人身上，让他们少走弯路。然后利用我们现有的团队，发挥每个人的智慧，通过小创新，小改善，进一步提高设备的加工率，降低设备故障率，这样，既能提升团队的向心力，也能提升产品的竞争力，提高设备的稳定性。”

【详细内容请收看5月17日《博兴新闻》】

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